在朱比亚斯科的提契诺残疾人融合中心（Andicap Ticino包容中心）总部，举办了一场关于提契诺州各市镇残疾人就业融合的专题下午座谈会。此次活动为机构代表、行业专业人士和地方政府代表之间进行交流提供了重要契机。
促进残障人士的职业融入，如今对公共和私营组织而言都是一项重要挑战，同时也为推动建设更公平、更多元、更具社会责任感的工作环境提供了机遇。为实现这一目标，SUPSI社会研究能力中心（CReS）协调残障人士职业融入平台，开展了一项由联邦残疾人平等事务办公室支持、并与当地合作伙伴共同开发的社会创新项目。
该平台汇集了七个活跃于提契诺州的专业培训、辅导与职业融入领域的组织——州立特殊学校、洛韦尔恰诺圣安杰洛基金会、阿文图诺协会、提契诺残障融合协会、ARES基金会、圣哥达基金会以及InAzienda服务（Pro Infirmis提契诺与莫埃萨诺）——旨在建立一个网络，为雇主和残障人士提供咨询、培训与协助，并推广以辅助就业指导方针为灵感的良好实践。
在此背景下，9月22日下午，在朱比亚斯科的Andicap Ticino包容中心总部举办了一场关于提契诺州各市镇残障人士就业包容的专题信息下午活动，面向市镇政府、学校和养老院。该活动由提契诺市镇协会赞助，为各机构、行业实体和地方代表提供了一个重要的交流机会。
在提契诺州残疾人包容局局长马尔齐奥·普罗耶蒂（Marzio Proietti）以及地方机构部门负责人马尔齐奥·德拉桑塔（Marzio De La Santa）的开场致辞之后，克里斯蒂安·格拉西（Cristian Grassi），残疾人办公室负责人，阐述了相关的法律框架以及各州机构在普通环境下促进职业融入路径中所扮演的角色。
随后，格雷戈里奥·阿维莱斯（Gregorio Avilés），作为SUPSI CReS的高级教师和研究员，以及职业包容工作组的协调员，介绍了辅助就业网络开发与试验的试点项目，重点阐述了其目标、运作模式以及为有意促进包容性就业路径的雇主提供的支持机会。
下午的第二部分用于分享具体的就业融入经验。保罗·坎波诺沃（Paolo Camponovo）代表门德里西奥市，以及费德里科·耶格利（Federico Jäggli）和维尔吉尼亚·卡斯特涅罗（Virginia Castagniero）代表卢加诺市，分享了两个职业融合案例，为这些路径的社会和组织价值提供了思考的启示。这些证言不仅突显了所需的挑战和投入，也展示了为相关人员、工作团队以及雇主本身所带来的益处。
会议以圆桌会议结束，参与者包括：安东内拉·巴扎纳·萨科尔（Antonella Bazzana Saccol），来自州立特殊学校导向周期；福斯塔·潘泽拉（Fausta Panzera），来自残疾保险局；西蒙娜·奇亚尼（Simona Chiani），在米努西奥的Casa Rea老年中心担任活动协调员；以及蒂齐亚娜·马德拉（Tiziana Madella），门德里西奥市社会与平等机会部门主任。此次辩论强调了加强机构、专业服务机构与雇主之间合作的重要性，以创造更多就业机会，并促进残疾人全面、包容地参与到劳动世界中。
